Di zona E ini selama dua pekan setelah mengikuti kuliah ibu Septi. Banyak kejutan juga padatnya jadwal. Hexamart dan hexalink akan launching. Hexamart untuk produk riil sedangkan untul yang non riil harap bersabar.
Mengambil tantangan amanah sebagai leader di CH, memang tidaklah mudah. Leader adalah pemimpin yang bisa merangkul tak mudah baper, pemimpin yang memberi contoh dan bisa mendorong dan menyemangati anggotannya. Pemimpin yang bisa bertindak asertif.
Tantangan leader banyak banget. Diantaranya adalah menghadapi manajemen waktu, dominan, konflik, dan slow respon. Tapi mengadapi tantangan adalah salah satu hal yang membuat bahagia jika bisa menaklukkannya. Karena bahagian bukan berarti tanpa tantangan.
Diawali dengan melakukan check-in anggota di cohousing 4. Semua anggota mengalirkan rasa selama mengikuti perkuliahan di Bunprod kurang lebih 2 bulan.
Ternyata sebagian teman di CH 4 untuk merasakan hal yang sama yaitu penuh tantangan berat dan hampir mundur. Karena semua aktivitas di Bunprod adalah aktivitas bersama team. Diskusi project passion yang menyita waktu. Dituntut untuk benar-benar aktif semua. Sama-sama berkonstribusi dalam mencapai tujuan project Passion.
Alhamdulillah setelah masing-masing mengalirkan secara jujur gak ada yang ditutup-tutupi. Setelah check-in itu terasa lebih ringan, lebih plong, teman-teman lebih akrab dan dekat.
Kamipun berpelukan virtual. 😍
Kunci sebuah teamwork adalah:
1. Contoh nyata dari leader
2. Merangkul dan pendekatan pribadi
3. Sikap asertif yaitu tegas dan jujur
4. Delegasi yaitu mendelegasikan tugas kepada anggota. Delegation is the art of the trust.
Ternyata juga perlu jeda sejenak agar bisa segar kembali.
Nah setelah itu baru fresh lagi merumuskan 4E masing-masing.
Ini adalah aktivitas-aktivitas saya :
Tapi setelah mendengar
Tidak ada komentar:
Posting Komentar